إذا لم يتم إيداع راتبك في الوقت المحدد، يمكنك اتخاذ الخطوات التالية:
1. التواصل مع جهة العمل:
- التحقق من سبب التأخير: تواصل مع قسم الموارد البشرية أو المحاسبة في شركتك للاستفسار عن سبب عدم إيداع الراتب. قد يكون هناك خطأ بسيط أو تأخير غير مقصود.
- طلب موعد محدد للدفع: إذا لم يكن هناك خطأ، اطلب منهم تحديد موعد جديد لإيداع الراتب والتأكيد عليه.
2. تقديم شكوى لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية:
إذا لم تستجب جهة العمل لمطالبك أو لم تقدم مبررًا مقنعًا للتأخير، يمكنك تقديم شكوى رسمية عبر:
- منصة "ودي": وهي منصة إلكترونية تابعة للوزارة لتقديم الشكاوى وحل النزاعات العمالية بشكل ودي.
- تطبيق "معًا للرصد": تطبيق إلكتروني آخر للوزارة للإبلاغ عن المخالفات العمالية.
- زيارة مكتب العمل: يمكنك زيارة أقرب مكتب عمل لتقديم شكوى رسمية وتقديم المستندات اللازمة التي تثبت علاقة العمل (مثل عقد العمل أو كشوفات الحساب البنكي).
3. اللجوء إلى القضاء:
إذا فشلت جميع المحاولات السابقة، يمكنك اللجوء إلى المحكمة العمالية لرفع دعوى قضائية ضد جهة العمل للمطالبة بحقوقك.
ملاحظات هامة:
- برنامج حماية الأجور: تأكد من أن جهة عملك مسجلة في برنامج حماية الأجور الذي يضمن حقوق العمال في الحصول على رواتبهم في الوقت المحدد. يمكنك التحقق من ذلك عبر موقع الوزارة.
- الاحتفاظ بالأدلة: قم بتوثيق جميع الاتصالات والمراسلات مع جهة العمل المتعلقة بتأخر الراتب، فقد تحتاجها كدليل في حالة تقديم شكوى أو رفع دعوى قضائية.
أتمنى أن تحل مشكلتك في أسرع وقت ممكن!
تعليقات
إرسال تعليق