قانون العمل السوداني لسنة 1997
(22/6/1997)
أغلب الموظفين السودانيين لا يعرفون شيء عن قانون العمل السوداني والذي كان اخر تعديل له عام 1997م وحيث ينص قانون العمل السوداني علي الكثير من القوانين التي تحمي الموظفين والشركات في نفس الوقت كان لزاماً علي اي موظف سوداني معرفة قانون العمل السوداني لعام 1997م لكي يعرف حقوقه وواجباته فما يلي نستعرض قانون العمل السوداني كل فصل علي حدة لكي يتسنى لنا قراءته وفهمه.
الفصل الثاني من قانون العمل السوداني لعام 1997م
ما هي القوى العاملة حسب قانون العمل السوداني؟
اللجنة القومية للقوى العاملة وتشكيلها .
5ـ
(1) يشكل الوزير بقرار منه لجنة تسمى " اللجنة القومية للقوى
العاملة " من رئيس وعـدد مـن الأعضاء من ذوى الاختصاص تمثل فيها أجهزة
الدولة ذات الصلة ـ أصحاب العمل والعمال .
(2) يجوز للجنة المنصوص عليها في البند (1) تشكيل لجان فرعية لها بالولايات .
(3) تخضع اللجنة القومية واللجان الفرعية بالولايات لإشراف الوزير .
اختصاصات اللجنة حسب قانون العمل السوداني.
6ـ (1) تختص اللجنة بالآتي :
( أ) تنسيق نشاط الأجهزة التنفيذية المختصة بالقوى العاملة وفقاً للسياسة العامة المقررة ,
(ب)
القيام بالحصر والإحصاء المستمر للقوى العاملة ورفع كافة المعلومات
والتوصيات التي تراها مناسبة للوزير الذي يرفعها بدوره لمجلس الوزراء ,
(ج) الأشراف على تنفيذ برامج القوى العاملة المقررة بالصورة التي تتماشى مع خطط التنمية ,
(د
) القيام بأي مهام أخرى في مجال القوى العاملة يكلفها بها الوزير
وذلك في إطار السياسة العامة للدولة التي يقررها مجلس الوزراء .
(2) يجوز للجنة تفويض أي من اختصاصاتها للجان الفرعية بالولايات .
الموارد المالية للجنة حسب قانون العمل السوداني.
7ـ
تخصص سنوياً اعتمـادات مالية لأنشطـة اللجنة ولجانهـا الفرعية بالولايات
بنسبة محددة من ميزانية التنمية يوصى بها مجلس التخطيط القومي لتمكين
اللجنة من الاضطلاع بمهامها .
تعليقات
إرسال تعليق