في المملكة العربية السعودية، لا يوجد تاريخ محدد ثابت لصرف الرواتب، إذ يختلف من شركة إلى أخرى ومن قطاع لآخر. ومع ذلك، تنص قوانين العمل السعودية على ضرورة دفع الرواتب للعاملين مرة واحدة على الأقل في الشهر، ولا يجوز أن يتجاوز تاريخ الصرف اليوم العاشر من الشهر التالي.
عادةً ما تصرف معظم الشركات في القطاع الخاص رواتب موظفيها في نهاية كل شهر ميلادي، أي بين 25 و 30 من الشهر. أما موظفو القطاع الحكومي، فقد تم توحيد مواعيد صرف رواتبهم لتصبح في اليوم السابع والعشرين من كل شهر ميلادي.
يجدر بالذكر أن بعض الشركات قد تتبع دورة دفع أسبوعية، خاصة في بعض القطاعات مثل قطاع المقاولات والبناء، حيث يتم صرف الأجور للعاملين بشكل أسبوعي.
للتأكد من تاريخ صرف راتبك، يمكنك مراجعة عقد العمل الخاص بك أو الاستفسار من قسم الموارد البشرية في شركتك.في المملكة العربية السعودية، لا يوجد تاريخ محدد ثابت لصرف الرواتب، إذ يختلف من شركة إلى أخرى ومن قطاع لآخر. ومع ذلك، تنص قوانين العمل السعودية على ضرورة دفع الرواتب للعاملين مرة واحدة على الأقل في الشهر، ولا يجوز أن يتجاوز تاريخ الصرف اليوم العاشر من الشهر التالي.
عادةً ما تصرف معظم الشركات في القطاع الخاص رواتب موظفيها في نهاية كل شهر ميلادي، أي بين 25 و 30 من الشهر. أما موظفو القطاع الحكومي، فقد تم توحيد مواعيد صرف رواتبهم لتصبح في اليوم السابع والعشرين من كل شهر ميلادي.
يجدر بالذكر أن بعض الشركات قد تتبع دورة دفع أسبوعية، خاصة في بعض القطاعات مثل قطاع المقاولات والبناء، حيث يتم صرف الأجور للعاملين بشكل أسبوعي.
للتأكد من تاريخ صرف راتبك، يمكنك مراجعة عقد العمل الخاص بك أو الاستفسار من قسم الموارد البشرية في شركتك.
تعليقات
إرسال تعليق